En tant qu' Entreprises

  • Définir le profil DISC AEC de vos collaborateurs,
  • Lever les croyances limitantes (i.e. communication, délégation, organisation …),
  • Développer le leadership de vos collaborateurs (impact et influence),
  • Augmenter la confiance en soi de vos collaborateurs (i.e. prise de décisions, prise de poste…),
  • Optimiser la cohésion d’équipe,
  • Gérer les conflits,
  • Gérer le stress dans les équipes,
  • Prévenir le Burn out,
  • Optimiser la gestion du temps de vos collaborateurs,
  • Aider vos collaborateurs à gérer leurs émotions,
  • Augmenter la motivation et l’engagement de vos équipes,
  • Accompagner/Gérer le changement,
  • Identifier de nouveaux projets/challenges pour vos collaborateurs,